De kloof tussen de beloning van mannen en vrouwen met vergelijkbaar werk wordt kleiner in Nederland. Maar in internationaal perspectief werken Nederlandse vrouwen nog altijd weinig.
Dat blijkt uit de nieuwe editie van Women in Work, een index die adviesbureau PwC jaarlijks samenstelt. De gegevens lopen dit keer tot en met het jaar 2012.
De ranglijst geeft een beeld van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer, op basis van een reeks criteria: beloningsverschillen, arbeidsparticipatie van vrouwen, werkloosheid onder vrouwen en het aandeel van vrouwen bij voltijdsbanen.
Nederland klimt in de nieuwste editie van de index van plaats 17 naar plaats 12. De top vijf blijft ongewijzigd en wordt gedomineerd door de Scandinavische landen plus Nieuw-Zeeland. Van één tot en met vijf gaat het om Noorwegen, Denemarken, Zweden, Nieuw-Zeeland en Finland.
Beloningsverschil mannen en vrouwen
De stijging van Nederland op de ranglijst heeft mede te maken met kleinere verschillen in de beloning van mannen en vrouwen, bij gelijk werk. Het beloningsverschil is gekrompen van 20 procent in 2010 naar 17 procent in 2012.
Hiermee blijft Nederland internationaal overigens niet bijzonder goed scoren . In Noorwegen is het beloningsverschil bijvoorbeeld gemiddeld 6 procent en in de Verenigde Staten 19 procent. Het gemiddelde voor geïndustrialiseerde landen die bij de OESO zijn aangesloten is 16 procent.
Weinig vrouwen werken fulltime
Waar Nederland duidelijk achter blijft is het aandeel van vrouwen die fulltime werken. Dat is in Nederland slechts 39 procent, aldus PwC. Dit is veruit het laagste binnen de OESO-landen, waar het gemiddelde op 74 procent ligt.
Lees ook:
Meer inkomen voor zzp'ers in 2014
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl